NETGEAR fomenta el trato igualitario y humano dentro de la empresa, así como con nuestros proveedores. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros empleados y socios para resolver cualquier problema relacionado con la contratación, horario laboral, compensaciones, discriminación y libertad de asociación y, por tanto, garantizamos un entorno de trabajo respetable tanto interna como externamente.

Además, NETGEAR tiene una política de tolerancia cero para el trabajo forzado y el tráfico de personas. En un esfuerzo por apoyar la Ley de transparencia en cadenas de suministro de California de 2010 (California Transparency in Supply Chains Act, SB657) y hacer frente a la esclavitud, NETGEAR se compromete a evaluar los riesgos relacionados con nuestras cadenas de suministro y sus proveedores comerciales directos, así como a evaluar el cumplimiento de los proveedores con el Código de conducta de proveedores de NETGEAR mediante la realización de auditorías periódicas. Para obtener más detalles, consulta nuestra Publicación de la California Transparency in Supply Chains Act de 2010.
El trabajo con dignidad se recoge en nuestro programa guiado de auditorías de la EICC.