在NETGEAR，我们致力于构建信任与诚信的企业文化。作为行业领导者，这一"值得信赖的品牌"承诺贯穿我们运营的方方面面——无论是内部还是外部，从数据处理到供应链管理，无一例外。NETGEAR 2025年企业责任报告重点呈现了我们在各项核心优先事项上的成果与目标，涵盖产品安全、网络安全、人工智能、产品设计与制造、供应链管理、员工参与、职业诚信及环境保护。

企业责任报告
NETGEAR的价值观体现在我们运营的每一个环节。请参阅以下年度报告。

NETGEAR 致力于设计高质量、环保的产品，并以负责任的方式开展全球业务。作为环境的守护者，我们在产品和包装的回收、再利用或再生方面进行充分考量和规划。NETGEAR 持续积极推进减少或消除产品中有害物质的工作，致力于保护员工、客户、制造合作伙伴、环境及社区的健康与安全。这些承诺始终是 NETGEAR 的驱动力，体现了深植于我们价值观中的核心原则。

环境政策
了解我们的环保承诺……

NETGEAR 积极参与并签署了《小型网络设备（SNE）能效持续改进自愿协议》。我们致力于设计节能产品，以降低碳排放足迹，并推动产品灵活性与创新。我们全力支持这一由美国能源部倡导的获奖计划，并每年发布报告以证明我们对该自愿协议的遵守情况。


能源效率
我们的能效报告和采购文件
提供了有关我们能效
合规情况的重要信息

2014 年，NETGEAR 发布了首份可持续发展报告，涵盖年度绩效、温室气体排放及减排项目。该报告每年发布一次，代表 NETGEAR 对所有利益相关者的承诺。自 2013 年启动可持续发展计划以来，NETGEAR 持续加以完善，目标是在整个供应链中降低能源消耗、减少用水量和废弃物。

如需了解我们可持续发展计划的更多详细信息，请查阅 NETGEAR 可持续发展报告。
2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016

全球每天有数百万人依赖 NETGEAR 产品。我们认真对待对客户、员工和合作伙伴的责任。我们将企业责任定义为一项承诺——以对利益相关者生活和更广泛全球社区的最高关注来开展业务。我们持续监测并改进我们的实践及其影响，确保我们对周围世界只产生积极影响。我们认识到全球性、社会性和环境性因素正推动企业重新审视和革新工作方式。NETGEAR 持续改进和完善我们的业务实践，致力于在负责任的人权、社区、环境和治理实践方面引领行业。

环境政策
了解我们的环保承诺

NETGEAR 在自身业务及合作伙伴业务中倡导公平、人道的对待方式。我们与员工和供应商密切合作，解决招聘、工作时间、薪酬、歧视及结社自由等方面的问题，从而确保内外部均拥有相互尊重的工作环境。此外，NETGEAR 对强迫劳动和人口贩卖实行零容忍政策。为支持《2010 年加利福尼亚州供应链透明度法》（SB657）、《2015 年英国现代奴隶制法》，并积极应对奴役问题，NETGEAR 正在评估与供应链及直接商业供应商相关的风险，并通过定期审计评估供应商对 NETGEAR 供应商行为准则的遵守情况。


关于《加州供应链透明度法》及英国《现代
奴隶制法》的声明

阅读 NETGEAR 的透明度声明

员工的健康与安全对我们的成功至关重要，因此是我们的首要任务之一。NETGEAR 定期监测工作场所的清洁与安全状况，以促进卫生管理并减少伤害事故。我们的企业应急响应团队和业务连续性计划为员工提供应对紧急情况所需的基本知识和物资。我们定期审查健康与安全的各个方面，包括安全整洁的工作场所、应急准备、伤病管理、工业卫生、人体工程学、机械防护等。我们还致力于为所有产品持续更新安全指南。健康与安全已纳入我们的责任商业联盟（RBA）指导性审计计划及企业设施管理范畴。

若没有有效且高效的管理体系，我们将无法充分发挥企业社会责任计划的价值，也无法履行作为忠实全球公民的责任。参照 RBA 行为准则，我们的指导性审计计划涵盖对道德、劳工与环境、健康与安全等管理体系的定期审查，有助于建立一套有序的框架，用于识别、评估和整改出现的问题。

此外，NETGEAR 及其制造合作伙伴致力于达到或超越所有 ISO 标准。所有 NETGEAR 制造合作伙伴均已获得 ISO9001 和/或 ISO14001 认证。

管理体系已纳入我们的 RBA 指导性审计计划。

在 NETGEAR，我们致力于保护您的数据隐私。我们力求在收集、共享和使用任何个人数据方面保持完全透明。我们仅将您的个人信息用于合法的业务目的，例如改进我们的产品和服务、分析内部数据以及防范欺诈。您的信息至关重要，您可以放心将数据托付给我们。

分析数据政策
了解我们收集的数据、使用数据的目的，以及您对 NETGEAR 数据处理的选择权。


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NETGEAR 在自身业务及合作伙伴业务中倡导公平、人道的对待方式。我们与员工和供应商密切合作，解决招聘、工作时间、薪酬、歧视及结社自由等方面的问题，从而确保内外部均拥有相互尊重的工作环境。此外，NETGEAR 对强迫劳动和人口贩卖实行零容忍政策。为支持《2010 年加利福尼亚州供应链透明度法》（SB657）、《2015 年英国现代奴隶制法》，并积极应对奴役问题，NETGEAR 正在评估与供应链及直接商业供应商相关的风险，并通过定期审计评估供应商对 NETGEAR 供应商行为准则的遵守情况。